Беспокоит меня взаимодействие моих родных с моими коллегами и моих коллег с моими коллегами об меня. Или мной об это взаимодействие. В общем, что совой об пень, что пнем об сову. И я, к сожалению, не пень.
Если подробнее, то есть у меня коллега, с которой у нас весьма напряженные отношения. Давным-давно, а именно четыре года назад, когда мы только пришли на эту работу, у меня была смутная надежда, что у нас будут адекватные, взаимно вежливые отношения. В какой-то момент стало понятно, что:
- барышня скрывает информацию о состоянии своего... проекта, причем - искажает, а не отказывается говорить. Это не принято, в общем-то, но негласные традиции - на то и негласные, чтобы любой имел право их не соблюдать;
- коллеги начали поговаривать, что барышня носит начальству информацию. Так у нас тоже не принято, но на это проще закрыть глаза и соблюдать технику безопасности;
- барышня старается уязвить меня. Последнее время это заметно не только мне, но даже самым невнимательным окружающим.
Как хорошая девочка я все рассказываю родителям. Общаюсь с коллегами. Тем временем ситуация из "мы работаем в одном месте" плавно переходит в ситуацию "войнаааа!!!"
И вот прошлой осенью я в какой-то момент осознаю, что больше так не могу. Что я на грани срыва и любое случайное попадание в болевую точку спровоцирует истерику с высказыванием претензий, объективность которых ничем я доказать не смогу. И я внезапно понимаю, что это не моя война, что у меня "за левым плечом" стоят вот эти самые коллеги, родители и нагнетают, нагнетают, нагнетают... А она пытается и пытается попасть по болевым точкам, промахиваясь не меньше, чем два раза из трех.
Как давно проблема беспокоит?
Ну вот собственно... Самой проблеме до 4 лет, осознала именно в таком виде - осенью
Как сильно и часто беспокоит?
Жить мешает. Особенно в ситуации неопределенности, эмоционального напряжения или когда попадают по болевым точкам. Одна из болевых точек, к сожалению, отсутствие контроля над ситуацией.
Что вы уже пробовали сами? И что получается?
Осознание того, что это "не моя война" сняло частично остроту проблемы, но... совой все еще пытаются взаимодействовать с пнем и сова не знает, куда бы так деться, чтобы ей не начали взаимодействовать с какими-то другими предметами интерьера.
Что еще стоит знать о вашей проблеме?
Уволиться - не вариант. Поговорить словами через рот - не вариант. Привлечь непосредственное начальство - не вариант (начальство предпочитает формат "разбирайтесь сами"). До откровенных сплетен дело еще не дошло. Было подозрение, что человек пытается об меня повысить свою самооценку. Я не хочу жить в ситуации "кругом враги" - это откровенно нездравая обстановка.
Не так давно мы завершили свои проекты. По результатам я представила лучше, но, в силу сроков, я еще жду решения самого высокого начальства, ее же - уже утвержден, т.е. я еще в состоянии неопределенности и любой ее комментарий... Самое печальное, что высокое начальство а) обитает территориально далеко; б) выхода на него нет (т.е. узнать, что-то не получится); в) соберется, скорее всего, осенью и г) два проекта, представленных у нас (из 11, которые представляли в этом году) вызвали пред светлы очи высокого начальства... но вот причину нам явно не скажут. По ощущениям - из-за чрезмерной крутости, а там ХЗ. Но высокое начальство чаще всего заседает в конце сентября после отпусков, потому любимая коллега получит прекрасный повод потыкать зубочисткой мне в болевую точку.
Что вы сами о ней думаете?
Чувствую себя котом Леопольдом.
Ну, смотрите, как это со стороны психолога выглядит.читать дальше
Работа в три куска.
Сначала матерной картинкой в двух словах
читать дальше
а теперь уже серьезно
Первый - это ролевые игры.
Я отыгрываю варианты, как я отвечаю родственникам на вопросы о коллеге.
Я отыгрываю варианты, как я с ней здороваюсь или дела обсуждаю.
С шансами, Вас подводит невербалка.
Я хочу сказать родственникам "хватит!" а сама транслирую другое. как?Опускаю плечи и взгляд? Раскрываю руки? Начиная колебаться, побирая слова?
Что-то вы делаете такое и так, что это выглядит как приглашение еще раз поговорить.
Оно и само по себе интересно - получается сериал про нашу рабыню Изауру на работе. Но Вы еще как-то прицельно попадаете в роль, вызывающую интерес. А надо, чтобы Ваш рабочий сериал стал скучным. Сказать "нет" любопытству людей намного проще, когда они сами обнаруживают, что этот сезон Игры Престолов кончился, надо переключать канал. Но пока даже в этом тексте столько энергетики, что на сезон Ваших баталий даже мне хочется подсесть. А чего она сказала? А чего кто на это ответил? И вот это вот все. ))
Поскольку психолога нет под рукой - попробуйте просто сами понаблюдать - а насколько интересно я рассказываю? Может, это всех увлекает? Может, это получается так, что Вы побиваете рейтингом "Карточный дом" и все такое, скандалы-интриги-расследования?
И второе - посмотрите, нет ли такого, что Вы, говоря о проблемах, подаетесь вперед, раскрываете руки, в общем, всячески поощряете собеседников поговорить о проблеме. И они откликаются именно на невербалку.
Про коллегу - сложнее. Вы как-то выдаете степень вовлеченности. И это вызывает у нее азарт. Ну в любой травле самое вкусное - это охота на жертву, масса эмоций. В идеале здорово стать невкусной, но я не знаю, что в Вас вкусного, от какого поведения надо избавляться. Но вообще - попробуйте представить, что она за стеклом. Вы работаете определенно в зоопарке, всех изменений - Ваша коллега за мысленным стеклом. Попробуйте, иногда этого хватает!
Второй кусок работы заключается в том, как проблему с коллегой спихнуть по адресу.читать дальше
На начальство.
Решиться на это!
ЭТО НЕ ВАША ПРОБЛЕМА
За руководство Вами обеими получает деньги кто-то третий, кому все равно. Эх, ну так что люди только не сделают, лишь бы не работать! Пока Вы соглашаетесь играть по чужим правилам под замаскированной угрозой, что другой работы нет/, этот персонаж может валить все проблемы, правильно, на Вас. А это вообще не Ваша головная боль должна быть. И фишка в том, как мяч вернуть начальнику.
Задача психолога - убедить Вас посмотреть под этим углом.
Это сложнее задача, чем ролевые игры, потому что начальство тут опытно играет в игры "я ни при чем". Хуже того. Начальство откровенно играет против Вас. Оно против Вас по факту и невмешательства и того, что слушает доносы. Это, может, и разные люди - невелика важность, где именно в бочке ложка говна. Но как только Вы посомтрите на концепцию, что это не песочница, где начальник - нянечка, а контора, где человек, поди, побольше Вас получает ровно за руководство Вами - о, это будет прорыв. после чего Вы найдете где и кого, да хоть в ГелзОнли спросить - вот в таких и таких ситуациях - какие отписки выручают? Какими лопатами и как отмахиваться?
На этот счет миллион решений, главное - себе морально позволить пересмотреть ситуацию.
И отдельно разрешить себе мысленно уволиться - в крайнем случае.
Высший психологический пилотаж, если удается близких, кто так живо участвуют, наконец-то подбить на "увольняйся и ищи спокойно работу, а мы деньгами поддержим!" - это будет всяко лучше, чем роль зрителя с попкорном. Нежелающие помогать материально - свободны. В смысле, вообще свободны, шоу закончилось.
Третий кусок работы - работа с мечтами. читать дальше
Как только Вы перестанете собой транслировать близким интересный сериал и как только Вы спихнете проблему на начальство - коллеги просто перестанет быть такой важной. Но чтобы она превратилась в то, кто она есть - третьеразрядного статиста - надо строить свою историю вокруг чего-то большего, чего-то о Вас лично. И тут тот кусок работы, когда наш пациент, который на терапию ходит оплачивая сам, а не в доле со страховой компанией, напрягается - а не разводят ли меня на деньги?! Я тут пишу бесплатно, так что рада шансу за честь коллег постоять ))
Здесь кусок работы о Ваших мечтах. Таких мечтах, чтобы коллега по сравнению с ними была... мелочью. Решиться, наконец, фотографировать или рисовать. Собраться в отпуск, о котором давно мечтали. Пойти на танцы. Влюбиться, наконец! ))
В Вашей жизни не хватает чего-то большого. Чего-то Настоящего. Я бы предлагала об этом поговорить.
Такие вещи не находятся сразу, но даже если просто начать двигаться в нужную сторону, станет легче.
И про мой подход: читать дальше
Я такие запросы в консультировании очень люблю, потому что они обычно легко прорабатываются, а эффект очень серьезный, потому что проводишь ты 40 часов в аду или 40 часов не в аду - это фантастическая разница. Клиент, которые перестает работать в аду - это ух! )
Здесь получается работы на три консультации, потому что три разных направления работы, но это, конечно, грубая прикидка. Может, одной консультации хватить, если дело в том, чтобы просто разрешить себе все поменять. А может, консультаций пять придется уговаривать - это не те
Ну и лайфхак в работе для коллег. Тут как-то надо не свалиться в интонации тетушек, которые ходят по подьездам с предложением поговорить о господе нашем. Тут очень выручает цинизм и вопросы, на что тратим деньги клиентские - на коллегу, а хотелось бы платить за решение каких вопросов?
РЕЗЮМЕ: читать дальше
В общем, я бы про все это советовала бы подумать. Границы и приоритеты.
Ваша жизнь должна строиться вокруг каких-то более интересных проблем и задач. А эту проблему надо отодвинуть туда, куда ей место - в голову начальства, а не Вашу. И себя, конечно, тоже надо вынуть из этого сериала. Пока это еще рабыня изаура, а не Игры Престолов, срочно это все перепаковывайте! «Есть, молиться, любить» или что-нибудь еще, позитивное и реально интересное Вам, а не желанное публике.
Если от подумать к решениям не удатстся продвинуться далеко - ну, тогда к психологу - это обычно 3-5 консультаций для перелома ситуации. Все-таки работа - это не так трудно, как личная жизнь, такие проблемы проще и быстрее решаются.
Кто что посоветует почитать?
Кто как из такого выбирался?