Предложили стать стрелочником

[.molnija.]

Что вас беспокоит?
Очень сильное напряжение после тяжелого разговора с начальником.
У меня не сложились отношения в коллективе, где сейчас работаю. Не конфликтую, но

подробности

держусь особняком. И выбешиваю половину граждан самим фактом своего существования. Ко мне стали цепляться (отбирать рабочие инструменты, хамить и пр.). Заведующая на стороне коллектива. Сегодня я узнала, что она сообщила начальнику, что со мной невозможно работать, я-де конфликтная, несдержанная и не умею выстраивать отношения. Я пыталась уйти. Не отпустили, поскольку грядет проверка, и «коллектив без меня не сможет». Предложили после проверки повышение – должность на которую много лет не могут найти персонажа-стрелочника. Я считаю себя хорошим специалистом. Сама по себе человек замкнутый и противник легкого трепа – он меня здорово грузит ( не различаю пустую болтовню и важную информацию, все воспринимаю как одинаково важное и все запоминаю, блин). С людьми схожусь плохо. Родственников-друзей-детей-питомцев нет. В настоящий момент могу только плакать, делать-думать-говорить не могу. Как с этим жить и зачем???

Как давно проблема беспокоит?
43-йгод.
Как сильно и часто беспокоит?
Предыдущее обострение было месяц назад.

Что вы уже пробовали сами? И что получается?
Быть сладкой и милой с колективом. Не прокатило.
Менять работу. Сценарий повторяется четвертый раз.
Работать с психотерапевтом. Срок терапии два года. Вчера казалось, что все прекрасно.

Что еще стоит знать о вашей проблеме?
Моя жизнь – существование кубика среди кружочков, цепь предательств и марафон «возьми ее, выжми досуха и выбрось». Я какая-то неправильная. И никто не говорит прямо, что со мной не так. Как это исправить я бы придумала.

Что вы сами о ней думаете?
Что надо убиться апстену. Что я конченный псих и не социализируюсь никогда. Такое не лечится. Но почему мне так обидно и больно. Я не хочу терять себя и становиться «нормальной», как те люди, что вокруг меня сейчас и жрут меня поедом (их бесит все – как хожу, как говорю, как и что ем…).

Цель монолога: понять что со мной не так, какие могут быть тут варианты. И поплакать Вам в жилет, т.к. больше не кому.

Спасибо.

мои соображения

картинка юмора

Что мы о Вас знаем?
Вы целеустремленный человек. Целеустремленный - потому что не любите все, что не относится к сути и цели. Целеустремленный человек - потому что два года в терапии - это надо иметь выдержку ждать результатов. И готовность к откровенности тоже часть Вашей целеустремленности - кратчайшим, пусть даже болезненным путем, но к цели.

Если я верно поняла, для Вас ситуация выглядит разочаровывающей, и Вы, может, даже в терапии разочарованы, ну а в жизни так точно много разочарования. Для меня все выглядит иначе, давайте разверну.

Ваши изменения не ведут к изменениям вокруг Вас просто потому что это Ваши изменения! Давайте представим, что Вы два года не терапией занимались бы, а, например, худели бы. Вы бы успели превратиться в другого человека по фигуре, но - похудели бы из-за этого окружающие? Да ни на грамм! Поэтому и в ситуации с терапией коллеги причиняют ту же боль и обиду, как и раньше. Они не изменились, они не перестали быть неудобными и противными!

Что с Вами не так:
- четвертая неудачная работа - это еще мало! Тут в комментариях не дадут соврать, у многих и побольше неудачных мест будет. Вам нужно предпринимать активные деятельные шаги и искать новое, более подходящее место работы, Вам нужно проявить в этом больше инициативы и Вашей целеустремленности! И искать работу с совсем другими правилами. С шансами, вы работаете в "красной" компании, где предательство и использование - просто часть корпоративной культуры. А Вам, вероятно, нужна культура, где больше ценят цели. Я не могу сообразить, Вам лучше подойдет иерархия с четкими правилами у "янтарных" или креативность стимпанковских "оранжевых".
Да, кстати, предложение места стрелочника и есть оценка Вашего прогресса и прорыва в терапии. Ваши перемены заметили. Они это предлагают не только из свинства, но еще и с представлением, что Вы сумеете там и долго продержаться, и вообще, отрастили зубы и когти. Так что это своеобразное признание и реверанс, только это еще не повод на место соглашаться!

Рекомендации:
Вам стоит подойти серьезно к поиску действительно подходящего места работы, с подходящей культурой. И Вам стоит учиться разделять корпоративную культуру и людей - вне этой работы они, может, даже и не такие сволочи, просто "с волками жить - по-волчи выть"

А, и еще раз, потому что для меня это важно. Вам не зря стало казаться, что все прекрасно. То, что Вы стали лучше в результате терапии, какие-то вещи о себе поняли, что-то в себе переосмыслили и чем-то начали в себе гордиться - вот не дайте это испортить всяким там совершенно левым людям в своей жизни!

Кто что еще от себя добавит? Мысли, идеи - как быть? Когда на работе инструменты забирают и хамят - нехорошая вообще ситуация получается, как тут себя держать?

Я тоже хочу задать вопрос! Для желающих - пост для вопросов и правила здесь
Я хочу записаться на консультацию по скайпу - посмотрите этот пост и пишите. Можно и на почту, и на умыл

@темы: вопросы: мозговой штурм

Comments

[.molnija.]

molnija.livejournal.com/1284993.html

[Magrat Lipwig]

.molnija., а что это за цветовая дифференциация компаний?)) Красная, янтарная... Прямо заинтересовала.

[.molnija.]

Magrat Lipwig, а, ссылку то я дать забыла ))
«Открывая организации будущего», автор Фредерик Лалу. Я о ней тут упоминала, а здесь сказать автора забыла.

И я сама очень хотела бы краткого конспекта (ну, иногда кто-нибудь рецензию напишет лучше книги), а то книга на русском только в варианте талмуда, а я читала сначала короткий вариант с картинками, с ним куда удобнее понимать.

[Гость]

К написанному Молнией добавлю: может, есть возможность найти удалённую работу, на дому? Коллеги - это далеко не всегда те люди, с которыми вообще стоит сходиться, скорее везёт, когда ситуация обратная)

[птенец бабочки-крылатки]

Очень легко, будучи человеком со стороны, рекомендовать поменять работу, но я тоже за этот вариант. Логика такая - вы четвёртый раз на том же месте в тот же час, я осмелюсь предположить, что совпадает не только поведение коллектива, но и область работы компании, размеры компании, возраст начальников, возраст коллег, и многие другие факторы. Если да, то вы, по сути, не меняли работу. Я понимаю, что в некоторых сферах выбор не особо велик, и идёшь "куда есть", однако может быть всё-таки есть варианты? Компания сильно меньше? Компания сильно больше? Гораздо более молодые начальники? Наоборот - начальство в весьма почтенном возрасте? Коллектив моложе, или старше, или для разнообразия ну очень разношёрстный, где вообще не сказать что какой-то возраст превалирует? Тоже не самый комфортный вариант, но как насчёт компаний в соседних городах? Попробуйте найти что-нибудь подходящее для вас, при этом максимально отличное от предыдущих мест работы.
Другой нюанс - поведение жертвы. Опять же, чисто моё предположение, но насколько вы с этим справляетесь? Переключение в модус жертвы происходит практически рефлекторно, когда мы оказываемся в ситуации "один против всех", и если вы в себе эти рефлексы не отслеживаете/не переводите в другое русло, то это тоже может сильно усложнять вашу жизнь.
И ещё, чисто от себя такое имхо - учитывая среднюю по больнице температуру этики людей, быть "кубиком среди кружочков" не так уж плохо. Большинство счастливо купается в океанах цвета шоколада, ещё и от себя подливая периодически партию-другую, и этим людям так жить окнорм. Вы в посте выразили позицию, что не хотите становиться как те, кто вас жрёт поедом - так и закрепитесь на этом. Да, вы кубик среди кружочков, вот пусть они вас и догоняют до состояния 3D-фигуры, если смогут, конечно %)

[Гость]

.molnija., спасибо большое! Ваш ответ очень вдохновляет *утащила поплакать и подумать*.

А Вам, вероятно, нужна культура, где больше ценят цели. Я не могу сообразить, Вам лучше подойдет иерархия с четкими правилами у "янтарных" или креативность стимпанковских "оранжевых".

Глянула относительно цветовой дифференциации компаний: мне ближе зеленеющие оранжевые (наличие непререкаемых авторитетов чем дальше, тем больше напрягает). А попадаются только красные, косящие под оранжевых :-).

Так что это своеобразное признание и реверанс, только это еще не повод на место соглашаться!

Иду за неимением лучшего. Но как никогда четко понимаю: это место не навсегда. Для дальнейших поисков нужна материальная база, стрелочнику с этим будет легче, нежели сейчас. Главное вовремя отследить возможное ухудшение и свалить.

не дайте это испортить всяким там совершенно левым людям в своей жизни!

Я стараюсь и буду продолжать стараться.
Спасибо за поддержку!

Гость,

есть возможность найти удалённую работу, на дому? Коллеги - это далеко не всегда те люди, с которыми вообще стоит сходиться, скорее везёт, когда ситуация обратная)

Удаленка хороша удалением от коллектива и плоха непрерывным рабочим днем. Продолжаю искать в этом направлении:-). Насчет "сходиться" да, вот да, я за более формальное общение по работе. Однако пока (все 4 раза, да) попадались коллективы где профессионально бестактны (кошелек, тарелка, штаны - вот три кита, на которых держится общение. р-р-р-р).

птенец бабочки-крылатки,

Если да, то вы, по сути, не меняли работу.

Вот да. Это оказалось открытием. Специфика города такова, что так или иначе, но все по одной схеме.

Тоже не самый комфортный вариант, но как насчёт компаний в соседних городах?

Хочу. Очень. Однажды я дозрею до этого поворота. Пока только переход в рамках одной организации к более вменяемому начальнику, коллектив мужской, примерно моих лет.

поведение жертвы. Опять же, чисто моё предположение, но насколько вы с этим справляетесь?

Личная победа в том, что временами это отслеживаю. Здесь еще работать и работать над собой.

быть "кубиком среди кружочков" не так уж плохо

Спасибо! Это очень ценное замечание для меня.

Большое спасибо Молнии и всем, кто комментирует. Это крайне важно для меня

[Magrat Lipwig]

.molnija., спасибо! Поищу конспект хотя бы. Заинтригована)

[Гость]

это место не навсегда. Для дальнейших поисков нужна материальная база, стрелочнику с этим будет легче, нежели сейчас
На месте стрелочника вас будет легче подставить и испортить вас резюме на будущее. Этого стоит опасаться, потому что уже стали пакостить делом - прятать инструменты, а потом на вас нажаловались - а вас не нарушали, а предложили повышение.

[Гость]

Гость,

На месте стрелочника вас будет легче подставить и испортить вас резюме на будущее.

Согласна, подставить будет легче.

[Акша Таквааш]

Можем рассказать о своём опыте.

Мы практически постоянно в коллективах чужак (зато мы рисуем, и это помогает наводить мосты с коллегами). И разные коллективы относятся к этому факту по-разному. Наиболее оптимальный вариант, когда они равнодушно принимают наши странности и ценят за профессионализм.

Был коллектив, в котором нас гнобили. Словесно, правда. Мы не знали, на какое наше слово они среагируют благосклонно, а на какое - агрессивно. Всячески показывали, что мы неправильная женщина, ненормальная, одеваемся не так, увлекаемся не тем и прочее. Хотя по работе не мешали.
- Мы их всех пересидели. Одна умерла от болезни, вторая ушла не пенсию, третья просто ушла; пришедшие новые восприняли нас как есть, и стало легче.
- Помогало обесценивание оскорблений и принцип "не стыдиться так гордиться". "А я неправильная женщина, неправильным можно," "да, я каратистка, и этим горжусь" и т. п. Хорошо затыкает рты желающим забить тебя под плинтус.
- Помогало выведение их на чистую воду. "Вы знаете, что сказанное вами оскорбительно? С какой целью вы мне сейчас это говорите?" Не все осознают, что поступают неэтично. Но для этого нужно уметь называть вещи своими именами.